Moderne Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
Mitarbeiterpotenzial nutzen – Personalzufriedenheit erhöhen
Wettbewerbsfähigkeit ausbauen
Der Fachkräftemangel hat noch einmal zugenommen. Die Arbeitswelt wie auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ändern sich rasant. Die Unternehmen sind auf ein attraktives Employer Marketing angewiesen, damit sie auf dem Arbeitsmarkt als anziehender Arbeitgeber wahrgenommen werden. Arbeit 4.0 und auch wir befassen uns mit den Themen:
| Potenzialerkennung | Methoden |
| mit unserem Persönlichkeitscheck inkl. zusätzlicher Analysen – entwickelt für die Arbeitswelt |
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| Mitarbeiterbindung | Methoden |
| Qualifikationsgespräche |
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| Arbeitgeberattraktivität |
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| Mitarbeiterführung |
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| Arbeitsmodelle |
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| Mitarbeiter-/Führungskräfteentwicklung | Methoden |
| Karriereplanung |
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| Wissenstransfer |
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| Kommunikation |
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| Konfliktlösungen | Methoden |
| Zusammenarbeitsverbesserung |
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Dank unserer modulartigen, praxiserprobten und zukunftsfähigen Erfolgsinstrumente, werden wir auch Sie bei Ihrer weitsichtigen Planung begleiten und unterstützen. Ob in Einzelgesprächen oder als Workshop. Wir sind immer mittendrin, statt nur dabei.
Profitieren Sie von einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, wie eine auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtete Zusammenarbeit ausschauen kann.